Prensa En el Recinto. El gobierno provincial y los gremios que representan a los trabajadores del Estado santafesino retomaron las paritarias con el objetivo de acordar los aumentos salariales.El primer encuentro fue con los sindicatos de la administración central, ATE y UPCN, a los que se les hizo una propuesta de aumento salarial del 12,5% escalonada en seis meses. Además, se reconoce el desfasaje del 3% de noviembre y diciembre de 2025 con impacto en el aguinaldo. La propuesta suma mejoras específicas para los sectores con menores ingresos dentro de la administración pública.
La reunión con los estatales comenzó a las 8.30 y se prolongó durante tres horas. La propuesta es semestral y se distribuye de la siguiente manera: enero, 2,6%; febrero, 2,1%; marzo, 2,2%; abril y mayo 2%, y junio, 1,6%. Por otra parte, se estableció una política porcentual para el primer semestre del año relacionada con el Relevamiento de Expectativas de Mercado, con la posibilidad derevisar periódicamente si se cumple o no.
Ahora, las propuestas serán llevadas a las bases para ser votadas. Por el lado de UPCN se espera tener una definición el viernes al mediodía. En el caso de ATE, se convocará a la reunión del Consejo Provincial para definir un plenario en el que se pondrá en discusión la oferta oficial.
A su vez, el gobierno provincial sostuvo su política de recomposición con un monto fijo mínimo para favorecer al personal que menos gana. El piso de aumento sobre los haberes del período siguiente será de $170.000. La oferta incluye correcciones específicas en algunos sectores. Para el asistencial hospitalario—que abarca salud y desarrollo social— seincrementará un 50% el suplemento que ya perciben. En el caso de portería y asistentes escolares, el suplemento se elevará un 100%. Pasará de $75.000 a $150.000.
